Als werkgever willen we dat onze medewerkers trots zijn om voor Sims Recycling Solutions te werken en streven naar uitmuntendheid in het bedienen van onze klanten en in hun eigen professionele ontwikkeling. Sims Recycling Solutions biedt een concurrerende beloning, een uitstekend arbeidsvoorwaardenpakket, de mogelijkheid om door te groeien en het streven van het bedrijf naar een veilige werkomgeving.
Sims Recycling Solutions promoot waar mogelijk van binnenuit, geeft collegegeldvergoedingen aan medewerkers en doorlopende programma’s voor professionele ontwikkeling.
Bij Sims Recycling Solutions brengt iedere medewerker inspiratie en innovatie in ons bedrijf. We erkennen het belang van het verwerven van nieuw talent door het aanbieden van een breed scala aan arbeidsmogelijkheden voor iedereen die zijn of haar loopbaan wil verbeteren. Je hebt unieke ervaringen, vaardigheden en passies – we moedigen je aan om deel uit te maken van ons team.
Onze HR-strategie is gericht op het bevorderen van een echte prestatiecultuur, het werven en ontwikkelen van getalenteerd personeel, het identificeren en ontwikkelen van nieuwe vaardigheden die nodig zijn voor huidige en toekomstige bedrijfsstrategieën, management en leiderschapsontwikkeling.
Het is het beleid van Sims Recycling Solutions om gelijke tewerkstellings- en promotiekansen te bieden aan alle gekwalificeerde individuen, ongeacht ras, huidskleur, religie, nationaliteit, afkomst, geloof, leeftijd, fysieke of mentale handicap, burgerlijke staat, genetische informatie, geslacht (inclusief genderidentiteit en genderuitdrukking), seksuele geaardheid en medische toestand of enige andere classificatie die beschermd wordt door federale, staats- of lokale wetgeving, in alle personeelsacties, inclusief werving, evaluatie, selectie, promotie, compensatie, opleiding, discipline en ontslag. Dit beleid is van toepassing op onze werknemers, sollicitanten, klanten en zakenpartners (waaronder onafhankelijke aannemers, verkopers en leveranciers).
Bij Sims Recycling Solutions streven we ernaar om goed te doen voor onze klanten, onze medewerkers en ons bedrijf. Onze leidende principes zijn onder andere het tonen van respect en begrip voor elkaars verschillen, overtuigingen, opvattingen en ideeën. Diversiteit creëert een gezond klimaat waarin mensen diverse ideeën, perspectieven en achtergronden waarderen.
